2023第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院引进高层次人才、急需紧缺人才63人方案

为深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实新国发2号文件，深入实施人才强校战略，优化人才队伍结构，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)《黔西南州人力资源和社会保障局关于第十一届贵州人才博览会黔西南州事业单位公开引进高层次人才、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社函〔2023〕45号)等文件精神，经兴义民族师范学院党委研究决定，面向社会公开引进人才63名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

人才引进工作在学校人才引进工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、报名、资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

根据学校事业发展需要，第十一届贵州人才博览会我校共计划引进高层次人才和急需紧缺人才63名。职位具体详见《2023年第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》(附件1)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

截至2023年4月28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名，经资格初审合格的报名人员，名单详见《2023年第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格初审合格人员名单》(附件2)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合学科建设和人才培养需求;

4.年龄在18周岁以上(2005年4月22日及以前出生)、45周岁以下(1977年4月22日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁(1972年4月22日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.符合职位相关要求。应聘人员可以登录贵州人才博览会网站(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查询具体职位相关要求及资格条件;

8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2023年4月22日)，或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.正在被列为失信联合惩戒对象的;

7.定向到具体行业或单位的毕业生;

8.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、测试

测试将采取笔试和面试相结合的方式进行。所有通过资格初审的应聘管理岗的考生必须参加笔试才能进入面试。测试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和测试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘我校专业技术岗位的博士研究生可直接进入面试。

参加测试的考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》才能进行测试，否则不得参加测试。

(一)笔试

笔试时间：2023年6月17日(周六)9:00—11:30。

笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》(满分150分)。

笔试地点：贵阳，具体考试地点以准考证为准。考生于2023年6月14日9:00至2023年6月15日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)打印准考证。并按照准考证上的相关要求提前做好考试准备。

笔试注意事项：

1.本次笔试工作，考生无需缴纳相关报名费用;

2.未参加笔试或未取得笔试成绩的，取消进入下一环节资格。

3.笔试相关通知公告及成绩查询方式将在兴义民族师范学院官网(http://www.xynun.edu.cn/v2/)发布。

(二)面试

笔试结束后，按照岗位招聘计划人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1︰3比例确定参加面试人员，若面试人员达不到1：3比例，全部进入面试;按1:3比例末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试工作由兴义民族师范学院组织实施，面试公告将在兴义民族师范学院官网(http://www.xynun.edu.cn/v2/)进行公布。

面试报到：2023年7月1日9:00—17:30。

报到地点：贵州省兴义市木陇街道办兴义路1号兴义民族师范学院行政楼213人事处人才科办公室。

资格复审：面试报到时考生需提供毕业证、学位证、教育部电子注册备案表(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料)和身份证以供核验，未取得学历学位证书的需提供就读院校出具的学历证明材料。放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。

面试时间：2023年7月2日8:30-18:00。

面试地点：贵州省兴义市木陇街道办兴义路1号兴义民族师范学院(具体地点另行通知)

面试内容：采取结构化面试方式进行，考生根据面试内容进行作答，主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力及应变能力等。

成绩计算及公示：面试总分为100分，7名面试考官根据考生面试情况现场独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官评分的平均分即为考生最终面试得分。面试成绩按“四舍五入”保留至小数点后两位数进行计分。考生面试成绩将在兴义民族师范学院官网(http://www.xynun.edu.cn/v2/)公示3天。

(三)测试总成绩计算

考生的测试总成绩实行百分制，计算方式为：

测试总成绩=(笔试成绩÷1.5)×50%+面试成绩×50%

六、体检

根据应聘人员测试总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定体检人员名单。进入体检的人员名单及公告将在兴义民族师范学院官网(http://www.xynun.edu.cn/v2/)进行公布。

体检在学校人才引进工作领导小组领导下，由人才引进工作领导小组办公室统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检(体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，允许提出一次复检要求，并在学校规定的时间内完成复检，体检结论(结果)以复检结论为准。未在规定时间进行复检的，将视为自动放弃，不得进入下一环节。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补，体检的具体时间及地点另行通知。

七、考察及公示

体检合格人员列入考察对象，由兴义民族师范学院人才引进工作领导小组组织考察。考察坚持全面、客观、公正，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为考生的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格，列入拟聘用对象，放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

八、聘用

经测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经兴义民族师范学院党委会议审批同意后，在学校官网(http://www.xynun.edu.cn/v2/)公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后办理聘用手续。拟聘用人员须服从学校安排，未在规定时间内到校报到的，视为放弃聘用资格。拟聘用人员必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并将相关材料提交至我校审核验证。未在规定时间内取得的将取消聘用资格，依次递补。新聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位服务不少于5年(含试用期)。

九、引进待遇

此次引进的人员全部为事业编制，待遇按国家、省、州相关规定执行。

十、纪律监督

(一)人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开测评程序、公开测评结果“三公开”制度,全程接受学校纪检监察部门和社会各界监督。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。

(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。                     

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1.2023年第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表

2.2023年第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格初审合格人员名单

兴义民族师范学院人才引进工作领导小组办公室

2023年6月8日

原标题：第十一届贵州人才博览会兴义民族师范学院公开引进高层次人才、急需紧缺人才工作方案

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202306/t20230608_80120596.html